28 августа 2009 года сразу два предприятия — «ЦТС» и «Пранкор» — получили прописку в «Технополисе GS».
До этого завод «ЦТС» располагался на арендованных площадях. Параллельно строили новые помещения — с момента закладки первого камня до полной готовности прошло 1,5 года.
После пуска новых заводов значительно вырос объем производимого оборудования и численность персонала. Предприятия стали градообразующими в Гусеве. Сегодня в штате предприятий продолжают трудится 48 сотрудников, которые стояли у истоков, вкладывали силы, знания и опыт в их стабильную работу и развитие.
Среди них — начальник отдела персонала «Пранкора» Наталья Крутова. Она помнит, как все начиналось: как формировали команду, запускали оборудование и выпускали первую продукцию:
«Надо штамповать — штамповали, надо красить — красили, упаковывать надо — упаковывали. Мы были универсальными солдатами: работать никто не боялся. Понимали, что прямо сейчас идет старт у предприятия. Наверное, благодаря этому все получилось».
Наталья вспоминает, как стартовало полноценное производство, начинался процесс массовой штамповки и окраски изделий, а новый коллектив осваивал производственные процессы:
«Поначалу возникали вопросы, не все шло гладко, ведь начинать всегда сложно. Помогали взаимовыручка, самоотверженность и доброжелательная атмосфера. Работать было здорово и весело».
Сразу после сдачи предприятий начался массовый набор персонала. Менялись и адаптировались графики работы. В первый год стояла задача отладить производство и выполнить план.
«Было важно держать темп и успевать изготавливать необходимое количество корпусов, чтобы на заводе «ЦТС» не было простоя. Там в наши корпуса добавляли электронную начинку, а затем производили первые отгрузки цифровых ТВ-приставок», — рассказывает Наталья.
Спустя годы, начальник отдела персонала по-прежнему убеждена: «Пранкор» и «ЦТС» — одна большая семья! На предприятиях до сих пор трудятся сотрудники, которые именно в тот год были приняты на работу.
«Это наш костяк, который знает производство изнутри. Они уже стали начальниками, бригадирами, кто-то получил самый высокий рабочий разряд. Что бы ни случилось, какие бы молодые кадры ни пришли, они всегда научат и передадут опыт», — подытожила она.
