Эксперты проанализировали роль бизнеса в развитии территорий присутствия и рассказали, как повлияло на Гусев строительство «Технополиса GS».
ЦСП «Платформа» и Центр стратегических разработок представили «Карту городов ускоренной трансформации». Авторы проекта в течение трех месяцев – с октября по декабрь 2023 года – проводили опрос на собственной цифровой платформе, к которому привлекли представителей менеджмента крупных компаний, управленцев, специалистов в области экономической географии, социальной сферы и других респондентов. Для объективности добавили официальные данные и рейтинги Минстроя и ВЭБ.РФ.
Эксперты изучали территории, которые в значительной мере и за сравнительно недолгий период получили мотивацию к преображению благодаря консолидированным усилиям власти и бизнеса. На итоговую оценку влияли такие критерии, как «Динамика» (в городе есть где развиваться), «Безопасность» (снизился уровень социальных и экологических угроз), «Среда» (стало интересней и комфортней жить), «Перспектива» (подросшие дети останутся жить в городе или вернутся, получив образование), «Сильный бренд» (городу есть, чем гордиться).
В результате появился список из 21 города и пул индустриальных компаний, которые внесли наиболее весомый вклад в положительные изменения. В рейтинг ожидаемо вошел Гусев, в котором 16 лет назад холдинг GS Group с нуля построил инновационный кластер «Технополис GS».
По словам генерального директора ЦСП «Платформа» Алексея Фирсова, этот кейс показался экспертам достаточно редким и интересным во многом потому, что новое масштабное производство возникло в уже существующем городе. Гораздо чаще бывает наоборот: например, когда город строится под металлургический завод.
«Это тот случай, когда в городе оказывается практически greenfield производство (означает: «проект с нуля» - Прим. ред.), и оно начинает трансформировать городскую среду. Поскольку Гусев небольшой, а производство инновационное, современное, нам показалось, что оно заряжает этой современностью и окружающую территорию. Произошла такая благоприятная смычка производственного объекта и города», – отмечает эксперт.
Весомую роль бизнеса в трансформации Гусева отметил и губернатор Калининградской области Антон Алиханов. «Устойчивое развитие «Технополиса GS», одного из крупнейших работодателей региона, влияет не только на экономику, но и на социальное «самочувствие» Гусевского округа. Корпоративные проекты GS Group отвечают запросу местных сообществ, перекликаются с историей нашего региона, и при этом поддерживают гражданскую и предпринимательскую активность жителей, открывают возможности для их обучения и профессионального роста», – считает глава региона.
«Последние 15 лет численность населения Гусева сохраняется на одном уровне, и для нас это главный показатель эффективности социальной работы. Пример нашей деятельности, совместных усилий городской власти и правительства Калининградской области доказывает, что отток населения из малых городов можно остановить», – прокомментировал результаты исследования президент GS Group Андрей Ткаченко.
Он отметил, что одной из социальных инициатив холдинга, направленной на развитие городской среды Гусева, является поддержка малого и среднего предпринимательства. Это дает возможность создавать в городе комфорт, разнообразие социально-бытовой инфраструктуры, новые рабочие места. «Мы нацелены на то, чтобы качественно улучшать жизнь сотрудников холдинга, их семей, а вместе с тем – и всех горожан, и нам приятно, что наши инициативы всегда находят поддержку городских властей и правительства региона», – добавил Андрей Ткаченко.
Главы администрации Гусевского городского округа Александр Китаев отметил, что строительство инновационного кластера позитивно сказалось на сфере занятости муниципалитета. «Благодаря отлаженному за эти годы взаимодействию, наш город не то, что не теряет своих жителей, а еще и привлекает новых профессионалов. „Технополис GS“ обеспечивает население конкурентоспособными рабочими местами, в том числе молодежь, которая заинтересована остаться в своем городе после получения образования», – заявил он.
Авторы исследования уверены: формирование ряда городов-лидеров развития позволит создать систему ориентиров для социальных инвестиций бизнеса. А само исследование ценно тем, что в нем не только зафиксировали линейку лидеров, но и показали управленческие инструменты, которые обеспечили динамику. Список не закрытый, он предполагает постоянное обновление. Компанию Гусеву в нем составляют Магнитогорск (компания «ММК»), Саров, Обнинск и Северск («Росатом»), Череповец («Северсталь»), а также Мончегорск, Никель и Норильск («Норникель») и другие.
