Образовательные инициативы для молодых специалистов

Концепция непрерывного образования предполагает совершенствование навыков и развитие компетенций на протяжении всей профессиональной деятельности специалистов.

• Стажировка в центре разработки и производства микроэлектроники GS Nanotech в должности «инженер-стажер»
  Формат стажировки подразумевает глубокое вовлечение дипломированных специалистов в деятельность предприятия GS Nanotech под руководством опытных наставников. В течение полугода стажеры осваивают различные направления деятельности и получают навыки выполнения профильных задач, после чего переводятся в интересующие их отделы.
• Программы повышения квалификации
  Совместные образовательные инициативы холдинга GS Group и ПетрГУ в области переподготовки действующих сотрудников по программам, созданным под конкретные задачи индустриального заказчика. Сочетание богатой научной базы вуза и практического опыта предприятия дает возможность сотруднику оперативно получить требуемую компетенцию.
• Поддержка и развитие стартапов
  Авторы перспективных стартапов в области микроэлектроники, гражданской электроники, разработки игр и ПО, сервисов для просмотра и управления ТВ могут рассчитывать на комплексную поддержку холдинга GS Group.
• Всероссийский конкурс GS Labs «Программируй будущее» для разработчиков JavaScript-приложений.
• Всероссийский конкурс GS Labs «Конструируй будущее» по разработке устройств для умного дома с возможностью интеграции в систему «Умный дом DREHOME&TV».