Образовательные инициативы для молодых специалистов
Наши новости
Территория развития российских технологий

Образовательные инициативы для молодых специалистов

Концепция непрерывного образования предполагает совершенствование навыков и развитие компетенций на протяжении всей профессиональной деятельности специалиста.

  • Стажировка в центре микроэлектроники GS Nanotech в должности «инженер-стажер»
    Формат стажировки подразумевает глубокое вовлечение дипломированных специалистов в деятельность предприятия GS Nanotech под руководством опытных наставников. В течение полугода стажеры осваивают различные направления деятельности и получают навыки выполнения профильных задач, после чего переводятся в интересующие их отделы.
  • Программы повышения квалификации
    Совместные образовательные инициативы холдинга GS Group и ПетрГУ в области переподготовки действующих сотрудников по программам, созданным под конкретные задачи индустриального заказчика. Сочетание богатой научной базы вуза и практического опыта предприятия дает возможность сотруднику оперативно получить требуемую компетенцию.
  • Поддержка и развитие стартапов
    Авторы перспективных стартапов в области микроэлектроники, гражданской электроники, разработки игр и ПО, сервисов для просмотра и управления ТВ могут рассчитывать на комплексную поддержку корпоративного венчурного фонда GS Venture. Максимальный размер инвестиций – до 300 млн рублей.
Подробнее
/science-and-education/for-students/
/science-and-education/excursions/